Posatori Serramenti UNI 11673-2:2019

Sono definiti tre livelli professionali, le cui conoscenze, abilità e competenze sono definite dalla
norma UNI 11673-2:2019:
• Livello JUNIOR  (Livello EQF 2)
• Livello SENIOR  (Livello EQF 3)
• Livello CAPOSQUADRA  (Livello EQF 4)

COMPITI DEL POSATORE DI SERRAMENTI
I compiti del posatore junior, senior e caposquadra previsti dalla norma 11673-2 sono riassunti di seguito.

Compiti del posatore junior

• Assistere alle operazioni di posa in opera in funzione delle disposizioni ed istruzioni ricevute;
• Provvedere allo sgombero e alla pulizia dai locali degli imballi e degli sfridi di lavorazione sulla base delle disposizioni e
• istruzioni ricevute;
• Approntare attrezzature di lavoro e macchinari necessari alle diverse fasi di attività, sulla base delle disposizioni e
• istruzioni ricevute e del risultato atteso;
• Approntare il contesto su cui si effettuerà la posa in opera sulla base delle disposizioni e istruzioni ricevute;
• Cooperare alle operazioni di posa basilari e ricorrenti.

Compiti del posatore senior

• Verificare le particolarità del contesto di posa alle specifiche del progetto di posa o delle istruzioni di posa;
• Verificare che serramenti, i componenti aggiuntivi/accessori, i materiali e prodotti complementari siano rispondenti alle
• specifiche del progetto di posa o delle istruzioni di posa e finalizzati all’impiego;
• Preparare il vano di posa oppure verificarlo se già predisposto da terzi;
• Eseguire le singole fasi di posa in opera;
• Verificare l’idoneità funzionale dei serramenti ed eventuali componenti aggiuntivi/accessori posati in opera;
• Provvedere allo sgombero e alla pulizia dai locali degli imballi e degli sfridi di lavorazione e al conferimento in discarica;
• Provvedere alla pulizia dei serramenti e degli eventuali componenti aggiuntivi/accessori al termine della posa, se prevista contrattualmente;
• Provvedere alla custodia, guardia e conservazione dei serramenti e degli eventuali componenti aggiuntivi/accessori installati in opera fino alla consegna dei lavori, se previste contrattualmente;
• Consegnare all’utente finale la documentazione prescritta;
• Segnalare eventuali anomalie e difformità in ordine all’opera finita e proporre procedure, metodiche e tecniche, comportamenti e soluzioni correttive;
• Se autorizzati, mettere in atto procedure, metodiche e tecniche, comportamenti e soluzioni correttive alle eventuali anomalie e difformità in ordine all’opera finita.

Compiti del posatore caposquadra

• Relazionarsi con committente, progettista e direttore lavori in merito alle soluzioni operative da attuare, in considerazione delle specifiche di progetto e del contesto cantieristico e delle verifiche finali delle opere (collaudi).
• Coordinare squadre di posa in opera

Il posatore caposquadra è da intendersi comprensivo dei compiti, delle conoscenze, abilità e competenze degli indirizzi di specializzazione precedenti, anche per quanto previsto in materia di sicurezza sul luogo di lavoro

ESAME DI CERTIFICAZIONE

Requisiti di accesso all’esame

I requisiti di accesso all’esame (in base ai livelli del sistema EQF) sono i seguenti:

• Livello junior

– conoscenza della lingua italiana finalizzata alla lettura e alla comprensione della documentazione tecnica di riferimento;

– periodo di praticantato e/o pratica professionale documentabile nelle attività descritte di almeno 1 anno presso una azienda del settore o in conto proprio;

• Livello senior

– conoscenza della lingua italiana finalizzata alla lettura e alla comprensione della documentazione tecnica di riferimento;

– esperienza professionale documentabile nelle attività descritte di almeno 3 anni presso una azienda del settore o in conto proprio;

oppure,

– esperienza professionale documentabile nelle attività descritte di almeno 1 anno presso una azienda del settore o in conto proprio e frequenza di un corso di formazione specifico per posatore senior conforme alla norma UNI 11673-2

• Livello caposquadra

– conoscenza della lingua italiana finalizzata alla lettura e alla comprensione della documentazione tecnica di riferimento;

– esperienza professionale documentabile nelle attività descritte di almeno 5 anni presso una azienda del settore o in conto proprio;

oppure,

– esperienza professionale documentabile nelle attività descritte in di almeno 1 anno presso una azienda del settore o in conto proprio e frequenza di un corso di formazione specifico per posatore caposquadra conforme alla norma UNI 11673-2

RICHIESTA DI CERTIFICAZIONE

Il candidato che intende sostenere l’esame per ottenere la certificazione deve presentare a La Fabbrica del Sapere la Richiesta di certificazione, debitamente firmata, allegando i seguenti documenti:

– copia del codice fiscale e di un documento di identità valido;

– curriculum vitae aggiornato con data e firma, completo di consenso al trattamento dei dati personali (REG. EU2016/669) ed attestazione di veridicità dei dati (art. 76 del D.P.R. n. 445/2000) che documenti i requisiti di esperienza richiesti per l’ammissione all’esame; – nel caso il candidato voglia documentare la frequenza a un corso, deve allegare copia dell’attestato di frequenza rilasciato ai sensi della norma UNI 11673-3;

– copia della disposizione di bonifico della quota di certificazione.

Requisiti Accredia

• Posatore/installatore junior: almeno 6 mesi di esperienza pregressa o in alternativa partecipazione ad un corso della durata minima di 4 h su tematiche afferenti alle norme serie UNI 11673 (parte 1 o 3);
• Posatore/installatore senior: almeno 12 mesi di esperienza pregressa. La frequenza di un corso della durata minima di 4 h su tematiche afferenti alle norme serie UNI 11673 (parte 1 o 3) permette di ridurre il requisito di esperienza pregressa del 50%;
• Posatore/installatore caposquadra: diploma di istruzione secondaria e 3 anni di esperienza pregressa. In assenza del diploma, il candidato deve dimostrare di avere almeno 5 anni di esperienza pregressa. La frequenza di un corso della durata minima di 8 h su tematiche afferenti alle norme serie UNI 11673 (parte 1 o 3) permette di ridurre il requisito di esperienza pregressa del 50%.